RECRUTEZ UNE PERSONNE ET NON UN CV
Promouvoir et vendre un spiritueux est très différent de vendre tout autre produit de consommation.

Chasseurs de passionnés pour compléter vos équipes sièges et terrain, nous étudions vos besoins avec minutie afin de dénicher les pépites qui feront briller vos marques.

Au-delà des compétences d’un collaborateur, il est primordial d’identifier si votre CODE HUMAIN lui correspond et si votre entreprise s’adaptera au sien. En effet si ce dernier s’épanouit humano-professionnellement, il sera plus simple, à travers un programme d’intégration et de développement adapté, de garantir son efficacité et par conséquent l’atteinte des objectifs.

Merci mille fois pour votre bienveillance et vos précieux conseils, je suis plus que motivée pour mes prochains entretiens.

  • – Sophie S..

Vos quelques mots ont suffi à me re-motiver alors que je commençais à baisser les bras et perdre confiance en mes capacités.

  • Thimothée J.

 Encore merci pour votre temps, il devient très rare d’avoir des réponses aux candidatures …
Je n’ai jamais pris un refus aussi bien ! 

– Emilie T.

Je n’ai jamais été aussi bien accompagné sur un process de recrutement, je ne manquerai pas de conseiller H&L.

– Thomas PG.